Порядок расторжения трудовых отношений без конфликтов и споров

Лектор: Бодрова Анастасия Андреевна

31.03.2025

Время проведения:
с 10.00 до 14.00
Начало регистрации с 9.00.

Стоимость участия :
7500 руб.

Лектор: Бодрова Анастасия Андреевна –
ведущий эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству

Вебинар
для руководителя организации, начальника отдела кадров, инспектора по кадрам,
менеджера по персоналу, бухгалтера, ведущего кадровое делопроизводство

В ходе вебинара получите ответы на сложные вопросы, связанные с увольнением работников по наиболее частым основаниям! Лектор «разложит по полочкам» алгоритм действий работодателя в части документооборота при увольнении работника по его инициативе, по соглашению сторон, в связи с истечением срока действия трудового договора и при увольнении в качестве самого строгого дисциплинарного взыскания.
Участвуйте в вебинаре, и Вы узнаете:

как определить дату увольнения работника по собственному желанию, если последний день работы приходится на выходной день;
вправе ли работник отказаться от подписания соглашения при расторжении трудового договора по соглашению сторон;
можно ли многократно перезаключать срочный трудовой договор и какая при этом ответственность;
что делать работодателю при длительном прогуле работника.

ПРОГРАММА

1. Общие основания прекращения трудового договора.

2. Особенности расторжения трудового договора по инициативе работника: определение последнего дня работы, требование к форме заявления, порядок предупреждения работодателя, отзыв, подтверждение волеизъявления работника на увольнение по собственному желанию. Анализ судебной практики.

3. Порядок оформления расторжения трудового договора по соглашению сторон.

4. Расторжение трудового договора в связи с неудовлетворительными результатами испытания.

5. Особенности расторжения срочного трудового договора.

6. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: неоднократное неисполнение работником обязанностей, прогул, появление на работе в состоянии алкогольного опьянения.

7. Порядок наложения дисциплинарного взыскания.

Отправить заявку на участие в семинаре